为深化科技成果转化体制机制改革，推动“政产学研金服用”融合发展，加快技术经理人队伍建设，针对我省技术经理人队伍建设面临的队伍结构有待优化、职业发展保障不足、技术经理人生态不优等问题，省科技厅、省发展改革委、省教育厅、省工业和信息化厅、省人力资源和社会保障厅联合印发《安徽省加强技术经理人队伍建设若干举措》。
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共提出12条具体支持举措。 培养引进方面，提出3条举措，开展初、中、高级梯次和国际技术经理人培训，建设“五懂”培训人才师资库，订单式培养适配产业需求人才，探索开展技术经理人学历教育，建设技术经理人实践基地，为技术经理人提供工作场景。 评价管理方面，提出2条举措，从备案管理、评价改革方面设计技术经理人认定评价工作，规范技术经理人管理，完善符合技术经理人职业属性和岗位特点的评价指标，畅通技术经理人职业发展通道。 支持激励方面，提出4条举措，从岗位设置、优秀评定、人才层次认定、科技人才计划申报、收益保障以及事务所建设、人才引进等方面强化对技术经理人的扶持。 工作业态方面，提出3条举措，打造品牌活动促进供需对接和交易撮合，建设一站式综合服务系统提升服务效能，推动科学家、企业家、投资人、技术经理人协同创新，构建“技术经理人+”生态。 如若转载，请注明出处：http://news.qyzyw.com/article/6675
