缴满15年仍不能领养老金？社保政策巨变！不会缴就真的白花钱了！-政策解读

社保是关于我们每个人生活的大事，但最近社保又有变化了，到手的工资又要受影响了，到底对我们又什么影响呢？还有传言说社保缴满15年仍然领不到养老金？今天给大家做出统一的回复。

先看看社保征收的新政策

近日，中央印发《深化党和国家机构改革方案》，其中提到：将各项社会保险费交由税务部门统一征收。

截图来源：人民政府官网

1、为提高社会保险资金征管效率社保费由税务部门统一征收

（四十六）改革国税地税征管体制

为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

2、新政将给欠保企业带来影响

社保划到税务征收，将大大提升社保费的征管效率。税务的征管能力是目前而言最强的，以后税务征收社保不是代收，属于本职了。

之前税局要把社保信息和交个税的工资比对起来有困难！现在好了，个税是自己的，社保也是自己的，比对困难？不存在的！

这一变革，会让那些不给员工上社保、不全额上社保的现出原形！

最新案例：

前段时间的发改委关于限制特定严重失信人乘坐民航的一则意见——发改财金〔2018〕385号，其中还有税务总局的联合署名。

公告里有一条说的是，社会保险领域中存在以下情形的严重失信行为责任人，坐飞机也将受限——

•用人单位未按相关规定参加社会保险且拒不整改的；

•用人单位未如实申报社会保险缴费基数且拒不整改的；

•应缴纳社会保险费且具备缴纳能力但拒不缴纳的；

……

各位企业负责人需要注意了！不帮员工买社保？按最低标准交？不配合整改？飞机都不让你坐了！

3、新政背后，或将影响你的收入！

那新政对职工的收入有什么影响呢？

在新政实施之前，有部分不规范缴纳社保的公司做法是：你实际工资10000元，却按照社保缴费下限4279元来为你交社保。你的到手工资看上去变多了，实质上享受到的社会保障变少了。不过，社保费由税务部门统一征收以后，这情况很有可能会改变！你和单位得按照实际工资10000元交社保。

我们来算笔账：

如果在一个不按照规定缴纳社保的单位，以职工工资是10000元为例——

新政前：

•按下限4279元基数交，个人扣除社保后的工资是：9550.70元

•按下限4279元基数交，企业所要缴纳的社保数额：1335.06元

新政后：

•按实际10000元基数交，个人扣除社保后的工资是：8950.00元

•按实际10000元基数交，企业所要缴纳的社保数额：3120.00元

小结：

新政后，职工到手工资少了约600元，企业要多缴纳约1700元。

4、新政预计年底前落实，保障职工权益不受损

国家改革方案预计会在今年底前落实，具体的地方执行规则变化，我们还需要进一步等待。

对于未按照规定缴纳社保费的企业，这些企业的社保负担将会加重。这些企业的职工，到手工资可能会降低。但是，对于个人而言，按照规定缴纳社保费，在医保和未来的养老金方面，都能给自己的一个有力保障。

社保缴满15年仍不能领养老金？

在京缴纳社保满15年，退休却无法在京领取养老待遇！小编看到这个新闻瞬间炸了。

大家都知道，北京户口不是人人都有，但我们在北京辛苦打拼，社保交的也比老家多好多，等退休了再按照老家的低标准领养老金，那就亏大了。本来说的好好滴，在北京社保缴满15年就可以在北京领养老金啊，怎么说变就变了呢？！其实，事情原本就不像你想的那么简单的。

1、缴了15年社保不能在京领养老金，只因这一点

先来看看这个新闻：

刘阿姨生于1965年3月，1996年1月在老家参加工作并缴纳基本养老保险，1999年4月到北京工作，2010年7月在北京建立了基本养老保险账户缴纳各项社保，直到2015年3月年满50周岁。

这期间，刘阿姨补缴了2000年1月至2010年6月期间的基本养老保险，并交纳了滞纳金。

由此，到退休时，刘阿姨在京缴纳社保的时间为：2000年1月-2010年6月（补缴），2010年7月-2015年3月（正常缴纳），累计达15年。

但等刘阿姨办理退休想在北京领养老金时，人社局的却告诉她，“不满足在京领取待遇的条件”，理由是“依据2009年国办发66号文件，该同志账户类别为’临时账户’。”估计很多人第一次听说“临时账户”，来，让职称酱给大家科普一下北京的退休规定：

在北京退休需满足三个条件：

● 到达退休年龄；

● 在北京一般账户正常缴费10年；

● 累计缴费满15年。

注意，这里说的是“一般账户”。基本养老保险账户分为“临时账户”和“一般账户”两种。按照规定，男性年满50周岁和女性年满40周岁后在非户籍所在地建立的账户均为临时账户。刘阿姨在北京建立的社保账户时是2010年7月，此时她已经45周岁，超过40周岁了，所以不符合在北京退休的规定。

小编提醒：

超龄职工（男士超过50周岁、女士超过40周岁）想换到大城市工作，如果拿不到户口，社保关系是不能转移的，也就别指望享受转入地的退休待遇了。

2、养老保险不会交=白花钱

现在跨省换工作挺普遍的。尤其是年轻人，一言不合就辞职，二话不说换城市。很多小伙伴到了新的城市，找到新的工作，只更关心工资涨了多少，却对自己的社保不太关心，只是被动的交钱交钱再交钱。大家常说的社保，其实包括了“五险一金”，在异地转移中，真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。工伤保险和生育保险属于当期交纳当期享受的险种，并不存在转移的问题。而在可以转移的三个（养老保险、医疗保险以及公积金）中，只有养老保险是可以在同一个账户中续交的。所以，受换城市工作影响最大的就是养老保险。

先举个栗子：

隔壁老王，户籍河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的时候，每个地方累计缴纳的养老保险都不足10年，最后只能回户籍地河北办理养老金领取。

有人要问了，回河北领取有啥不好？小编你看不起河北人啊？真是冤枉啊。

养老金=基础养老金+个人账户养老金

● 基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

● 个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

先来说说“基础养老金”部分。2016年北京的社会平均工资是7706元，天津是5265元，而河北只有4367元，高下立现。

再来说说“个人账户养老金”部分，按照从2010年1月1日起施行《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》，从一个城市到另外一个城市，你的个人养老金可以全部转走，单位为你缴纳的20%养老金却只可以转走12%。现在知道在不同城市退休，养老金的差距了吧？

3、跨省换工作这样“算计”一下养老金

《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第6条第2项规定：跨省流动就业的参保人员的基本养老保险关系不在户籍所在地，而在其基本养老保险关系所在地累计正常缴费年限满10年的，达到待遇领取条件时在该地办理待遇领取手续，享受当地基本养老保险待遇。我们来看看，不同情况下流动就业者的养老金领取规则。继续以隔壁老王举例吧:

图片来源：大猫财经

如果流动是难免的，那么如何办理养老保险异地转移，才能减少损失呢？

养老保险异地转移其实就是为了退休服务的。首先，我们要了解一下退休人员养老保险待遇的领取地。看参保人在各个参保地的缴费年限，然后按照“户籍地优先、从长、从后计算”的原则来确定领取地。（从上图也可得知）

1 参保人的参保地和户籍地一致，待遇领取地在户籍地，也即参保地领取养老金。

2 户籍地和参保地不一致的，按照参保人缴费满10年的地方确定领取地。

•如：参保人有多个缴费满10年的地方，按照最后一个满10年的地方确定养老金领取地。

•如：如参保人在所有地方缴费都不到10年，就把参保人的养老关系和相关资金转回户籍地，由户籍地来支付养老金。

所以，我建议大家计划在哪个城市退休或者只能在哪里（老家）退休，就转移到哪里。这里就涉及到利益问题了。如果你工作的地方工资水平远远高于老家，且满足在工作地办理退休的条件，你还非要将养老保险关系转移到老家，那就是你拎不清了。如果你老家的工资水平没有你工作过的地方高，建议你不要经常开启“流浪模式”，一定要确定其中有一个工作过的地区你累计缴满了10年！在哪个城市都呆不久对你的退休金影响最大。而且要人往高处走，越往后面换的城市，最好是工资更高的地方。

社保转入指南

1、在转出地社保机构取得参保转移凭证；

2、前往其所属辖区的社保机构申请转入；

3、社保机构发联系函至转出地社保机构；

4、转出地社保机构寄出信息表及转移基金至社保机构；

5、社保机构收到转移信息表并录入，办结转移手续。

社保转出指南

1、到社保机构打印参保缴费凭证；

2、将凭证送至转入地社保机构；

3、转入地社保机构发联系函至缴纳地社保机构；

4、缴纳地社保机构发转移信息表至转入地社保机构，医疗保险个人账户有余额的，同时转出基金。

4、社保断交了怎么办？