各市及广德市、宿松县人力资源社会保障局，省直、中央驻皖有关单位：

为加强安徽省学术和技术带头人队伍建设，根据《安徽省学术和技术带头人及后备人选选拔管理办法》（皖政办〔2016〕41号）有关要求，拟对入选安徽省学术和技术带头人及后备人选开展考核，现就有关事宜通知如下：

一、考核对象

2016年（含）以前选拔产生的安徽省学术和技术带头人及后备人选历届入选者。

二、考核内容

重点考察入选省学术和技术带头人及后备人选以来承担的科研项目、发挥个人学术专业特长及在相关领域取得的经济效益和社会效益等。

三、考核方式

在用人单位年度考核的基础上，按照基础研究以同行学术评价为主，应用研究和技术开发突出市场评价，哲学社会科学强调社会评价的原则。采取用人单位自行考核和人社部门抽查相结合的方式进行。

四、有关要求

（一）请各级人社部门和有关单位高度重视带头人及后备人选考核工作。人选所在单位应认真对照考核内容，实事求是开展考核，客观反映人才工作成效，并填写《安徽省学术和技术带头人（或后备人选）考核表》（附件1），报省直行业主管部门或市级人社部门审核同意。省直行业主管部门或市级人社部门将考核表（附件1）、考核结果的函和考核情况汇总表（附件2）统一报送省人社厅专技处，不受理个人报送材料，报送截止日期为2021年12月10日。逾期不予受理。

（二）带头人或后备人选因工作岗位变动，由申报时所在单位填报并说明有关情况，同时报省人力资源社会保障厅备案。存在文件规定的人选资格自动终止情形的，请在汇总表中备注说明。

联系单位：省人力资源社会保障厅专业技术人员管理处

联系人：孟剑光

联系电话：0551-62653375

邮箱：845938887@qq.com

附件：1.安徽省学术和技术带头人（或后备人选）考核表（人选所在单位填报）

2.安徽省学术和技术带头人及后备人选考核情况汇总表（市级人社或行业主管部门填报）

安徽省人力资源和社会保障厅

2021年10月29日