关于开展第六批肥西县拔尖人才选拔工作的通知-政策解读

各乡镇（园区）党（工）委，县直各单位党组织：

为进一步落实人才强县战略，激发各类人才积极性和创造性，促进肥西经济社会高质量发展，根据《肥西县2019年人才工作要点》《肥西县拔尖人才选拔管理办法》文件精神，现就开展第六批肥西县拔尖人才（下称“县拔尖人才”）选拔工作通知如下：

一、选拔原则

（一）公开、透明、公平、公正；

（二）注重向基层工作一线和创新创业人才倾斜，鼓励后备人才脱颖而出，第五批肥西县拔尖人才原则上不重复参加评比选拔；

（三）差额评选、好中选优、宁缺毋滥。

二、范围和条件

本次选拔的范围为全县企事业单位中的专业技术、企业高级经营管理、农村实用、社会工作及高技能等五类人才。具体应符合以下基本条件:

1.拥护中国共产党领导，热爱祖国，遵纪守法，具有良好的政治素质和职业道德，个人未受到刑事处罚和近5年内未受到党纪政纪处分。

2.在我县（含柔性引进的专家教授）工作满3年（2016年5月31日前来肥西），年龄一般不超过55周岁（1964年5月31日后出生）。

3.工作业绩突出，近3年来（近5年未参与申报成果可放宽至2014年元月以后）取得以下业绩之一：

（1）在自然科学研究中，获得市级科技进步三等奖以上的主要完成人。

（2）在市以上科技项目（产业领域的关键技术重大研发类项目，创新型城市、合芜蚌国家自主创新示范区建设若干重大软科学研究项目，高价值专利培育计划项目，省科技重大专项等项目）、重点工程建设项目、重大技术改造项目中，担任研究、设计、施工等方面的主要技术负责人或主持人，从事技术、管理工作的高层次外国人才，获得市以上“优秀设计奖”等奖项的主要完成人或因此获得市级以上表彰奖励的人员。

（3）在技术开发与推广应用中，所研发的产品（技术）具有较高的科技含量，或推广的新工艺解决了关键性技术难题，产生显著的经济效益或社会效益，获得县级以上表彰奖励的人员。

（4）在哲学社会科学方面，发表的重要学术论文或出版的专著有较大影响，获得市级哲学社会科学三等奖以上奖励项目的主要完成人。

（5）在宣传文化、文学艺术和新闻出版等领域具有较大影响、做出突出贡献，获得市级以上新闻奖、文艺奖、出版奖等各类奖项的主创人员。

（6）在教育教学方面，获得国家级、省级、市级基础教育教学成果奖的主要成员；主持并完成省市级以上教育教学课题研究、电化教育课题研究或课程改革实验；参加省、市级以上教育部门组织的教研、电教活动，论文、课件（教学设计）、微课、优课、课例、课堂教学等获奖者；在教育、文化、体育部门主办的省、市级以上汇演、汇展或比赛中获奖的艺术和体育教学工作的教师；培养出多名参加全国、全省、全市重要竞赛获奖学生，或有突出科研成果的县级以上优秀教师、骨干教师、教坛新星、特级教师、学科带头人等；担任教育、教学管理工作，取得公认的突出成绩并获得县级以上表彰奖励的优秀教育工作者。

（7）在医疗卫生工作中，掌握本学科最新学术动态，能够处理较复杂疑难问题，有较强的临床和组织管理能力，在县内为本学科的学科带头人，在县内外有较大影响。获得过县级以上荣誉称号，本学科列为县级以上重点学科建设项目的学科带头人，优先推荐、选拔。

（8）在体育科研和教练工作中，创新理论和方法，直接培养的运动员多次在市级重大比赛获得冠军，在全省重大比赛中获得前三名，或培养出打破全市纪录、参加奥运会等世界大赛运动员的著名教练员。

（9）在其他专业领域和专业技术岗位，有特殊才能，做出特殊贡献，在市内外有重大影响的人才。

三、选拔程序

本批县拔尖人才的选拔人数不超过50人。选拔工作在各级党委（党组）领导下，由组织人事部门负责牵头实施，按以下程序进行选拔:

1.申报推荐。采取自下而上逐级推荐申报。申报材料经所在单位签署意见后报主管部门（县直单位党组、乡镇党委、园区党工委）。

2.审核把关。主管部门负责对基层推荐的人选和申报材料审核把关，确保申报人信息真实、完整，并写出推荐意见。

3.专家评审。根据推荐人选所从事的类别，由县委组织部牵头聘请有关专家成立专家评审组，按照“好中选优”的原则进行专业评审，提出建议人选。

4.考察公示。县委组织部会同有关部门对专家评审组建议人选进行实地考察，提出县拔尖人才预备人选名单，报县人才工作领导小组审定后在县级主要媒体上公示。

5.命名表彰。经批准通过的拔尖人才，由县委、县政府联合行文公布并颁发荣誉证书。

6.享受待遇。对年度考核合格的拔尖人才，每人每月发放800元津贴补助（享受期三年）；定期安排休假、体检及学习研修。

四、申报材料